2026年度 新人研修

現場経験を持つ講師が担当し、座学だけでなく実務を想定した演習・ロールプレイを中心に進行します。受講者の反応を見ながら、理解度に合わせて進め方を調整します。

徹底的なアウトプットです。

はい、オンライン／集合／ハイブリッドに対応可能です。オンラインでも双方向コミュニケーションを前提に進め、質問や相談がその場でできる運用にしています。

はい、公開型（企業混合）の場合は1名から参加可能です。

ご要望や研修の目的に合わせて設計します。

はい、受講可能です。新卒・第二新卒・中途の混在も想定し、前提知識の差が出る部分は補助資料や個別サポートで吸収します。

お問い合わせ → 実施目的・人数・日程の確認 → お見積り・申込 → 受講案内 → 研修実施 → 実施後レポート／フィードバック、の流れです。

研修により異なります。一般には「開催日の1ヵ月前」を目安にご案内しますが、締め切りを過ぎている場合はまずはお問い合わせください。
助成金申請期限が実施1ヵ月前であるため、4月受講の場合は2月中旬での申し込みを推奨します。

可能ですが、時期によりキャンセル料が発生する場合があります。条件は申込書・規約にて明記しますので、申込み時にあわせてご案内します。

はい、可能です（人数・回線など運営上の制約がある場合があります）。見学の目的（評価観点の確認、運営の確認等）を事前に共有いただくとスムーズです。

PC、安定したネットワーク、マイク・カメラ（推奨）が基本です。セキュリティ要件がある場合は、事前に貴社基準に合わせて運用方法をすり合わせます。