「仕事ができる社員」に
生まれ変わるオンライン型研修

ウルフ研修とは

仕事ができる人材の象徴「コンサルタント」は高い課題解決能力を持っていますが、
この能力は汎用的なスキル = コアスキルによって支えられています。
ウルフ研修ではコアスキルを「思考力」「スピード」の2つに定義。
アウトプット&フィードバックを徹底的に繰り返し、
思考力2倍×スピード2倍 = 生産力4倍の「仕事ができる社員」を育成します。

マインドとコアスキルを底上げする
「8つの研修コンテンツ」

どんな業種・職種でも必要となるコアスキルを8つの研修コンテンツで身につけます。

導入事例

ウルフ研修は、単に学んで終わりではなく、自社の事業に貢献することをゴールとしています。
事例として、導入いただいたお客様のお声を一部ご紹介いたします。

緊張感ある研修を通してコアスキルが大きく向上しました!

他企業との合同研修のため、参加者同士にライバル意識が芽生え、切磋琢磨してくれた。想定よりも早く実務スキルをつけることができ満足。

完全オンラインの研修だが、コーチのサポートが手厚く安心して任せられた!

開始前は完全オンラインということに不安を感じていたが、ふたを開けてみるとコーチが日々成果物を確認し、的確かつ厳しい指摘やアドバイスをしてくれた。参加した社員も理想と現場とのギャップを知ることで、課題意識を持って業務に取り組むようになった!

さまざまな業務でロジカルな行動が定着し、業務精度が大幅に上がった!

交渉術や仕事術など、ビジネスで重要なスキルが体系化されており新鮮だった。コンサルのマインドセットを学ぶことができ、自社社員の仕事に対する考え方に変化があった。また、ExcelやPowerPointなどのショートカットなど、実務で必要な知識を参加者全員が身につけられ、大変満足。

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