ウルフ研修とは
仕事ができる人材の象徴「コンサルタント」は高い課題解決能力を持っていますが、
この能力は汎用的なスキル = コアスキルによって支えられています。
ウルフ研修ではコアスキルを「思考力」「スピード」の２つに定義。
アウトプット＆フィードバックを徹底的に繰り返し、
思考力２倍×スピード２倍 = 生産力４倍の「仕事ができる社員」を育成します。
マインドとコアスキルを底上げする「8つの研修コンテンツ」
どんな業種・職種でも必要となるコアスキルを8つの研修コンテンツで身につけます。
導入事例
ウルフ研修は、単に学んで終わりではなく、自社の事業に貢献することをゴールとしています。
事例として、導入いただいたお客様のお声を一部ご紹介いたします。
緊張感ある研修を通してコアスキルが大きく向上しました！
他企業との合同研修のため、参加者同士にライバル意識が芽生え、切磋琢磨してくれた。想定よりも早く実務スキルをつけることができ満足。
完全オンラインの研修だが、コーチのサポートが手厚く安心して任せられた！
開始前は完全オンラインということに不安を感じていたが、ふたを開けてみるとコーチが日々成果物を確認し、的確かつ厳しい指摘やアドバイスをしてくれた。参加した社員も理想と現場とのギャップを知ることで、課題意識を持って業務に取り組むようになった！
さまざまな業務でロジカルな行動が定着し、業務精度が大幅に上がった！
交渉術や仕事術など、ビジネスで重要なスキルが体系化されており新鮮だった。コンサルのマインドセットを学ぶことができ、自社社員の仕事に対する考え方に変化があった。また、ExcelやPowerPointなどのショートカットなど、実務で必要な知識を参加者全員が身につけられ、大変満足。