若手社員

ビジネスマインドとは?意味から養い方まで徹底解説【仕事で成果を出すための必須マインド】

ビジネスの世界で成功するためには、専門的なスキルだけでなく「ビジネスマインド」が不可欠です。 しかし、具体的に「ビジネスマインドとは何か」を問われると、明確に答えられる人は意外と少ないのではないでしょうか。 本記事では、 […]

「アサーティブコミュニケーション」で良好な人間関係を築く:ビジネスと日常生活を豊かにする伝え方

「アサーティブコミュニケーション」とは?より良い人間関係を築くための第一歩 定義:自分も相手も大切にするコミュニケーション アサーティブコミュニケーションとは、自身の意見や気持ちを率直に表現しながらも、相手の意見や権利を […]

中堅社員に求められる「高度な問題解決力」とは 〜組織の要として成果を出すために〜

入社5年目以降の中堅社員となると日々の業務では後輩の指導や複雑なプロジェクトのマネジメントなど、組織の中核を担う立場として活躍することが求められてきます。 この段階で求められる問題解決力は、若手時代とは大きく異なるのです […]

いま若手社員に求められる「問題解決力」とは 〜現場で活きる実践的スキル〜

業務に慣れてきた若手社員の皆さん、「問題解決力」という言葉をよく耳にしませんか? よく聞く割に、具体的に何をすればいいのかわかりづらい、という声も多いはず。今回は、実務で本当に役立つ問題解決力について、具体例を交えてご紹 […]

若手社員が知っておきたい「利益意識」の重要性 〜組織の成長に欠かせない次のステップ〜

入社して2-3年が経ち、基本的な業務にも慣れてきた頃ではないでしょうか。 しかし、次のステップに進むために必要なのが「利益意識」です。 今回は、キャリアの成長に欠かせないこの考え方について、実践的にご紹介します。 「利益 […]

「またコンプライアンス?」と思っていませんか?~実はとっても大切なコンプライアンス研修のお話~

皆さん、コンプライアンス研修というと、どんなイメージを持っていますか? 「難しそう」「眠くなる」「毎年同じような内容」… そんな印象をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 でも、実はコンプライアンス研修には […]

コンプライアンス研修とは?企業価値を高める効果的な実施方法と注目すべきテーマを解説

近年、企業不祥事やハラスメント問題が後を絶たない中、コンプライアンス研修の重要性が高まっています。 しかし、「形式的な研修で終わってしまう」「実務への応用が難しい」など、多くの企業が効果的な研修実施に課題を抱えているのが […]

SNSリテラシーとコンプライアンス対策|企業が注意すべきポイントと具体的な予防策

SNSの普及に伴い、企業における情報漏洩やレピュテーションリスクが増大しています。 本記事では、企業におけるSNSリテラシーとコンプライアンス対策について、具体的な事例を交えながら解説します。 SNSリスクの現状と課題 […]

KPT法で生産性向上!成長に直結する振り返り方法を解説

勉学においても、仕事においても人々が成長するためには自分自身を省みることがとても重要です。しかしながら、「振り返りの方法が分からない…」「振り返りはしているが効果が見えない…」という方が多いのではないでしょうか。本記事で […]